Når det dyreste valg er at opdage for sent

Ledelsen har sjældent det rigtige billede

I mange organisationer bygger beslutninger på antagelser. Nogle medarbejdere har det bedre end forventet. Andre er under større pres, end ledelsen er klar over.

Problemet er ikke manglende vilje til at handle, men manglende klarhed over, hvor der skal handles.

Hvad aMindcheck ikke er

aMindcheck er ikke et trivselsprogram.
Det er ikke en medarbejdermåling.
Det er ikke en indsats.

Det er et beslutningsgrundlag.

Få indsigt i belastning før den kræver handling

aMindcheck gør denne gråzone tydelig og giver et fælles overblik over, hvad der faktisk foregår.

Klarhed er ikke en indsats. Det er fundamentet for ansvarlige beslutninger.

Tre ledelsesniveauer i beslutningsgrundlaget

aMindcheck består af tre ledelsesniveauer, der tilsammen skaber et beslutningsgrundlag før organisatorisk handling. Niveauerne kan aktiveres samlet eller i takt med organisationens behov.

Signal™

Fundamentet i beslutningsgrundlaget

Insight™

Ledelsens strukturerede afklaring

Care™

Faglig sikkerhed, når der er behov for handling

aMindcheck bruges, når det ikke er tydeligt, hvad der foregår, men hvor konsekvenserne kan blive dyre, hvis der ikke handles i tide.

Investering og struktur

Fast årlig investering – beregnet pr. medarbejder.